실업급여 근무일수 질문알바1 주15시간 이상 알바2주1일 15시간 미만 투잡을 뛰고 있다고 했을 때 알바1은 자진퇴사 알바2는 계약만료로 인한 퇴사를 하게 된다면 실업급여 받을 수 있나요

실업급여 근무일수 질문

알바1 (주15시간 이상) 알바2(주1일. 15시간 미만) 투잡을 뛰고 있다고 했을 때, 알바1은 자진퇴사, 알바2는 계약만료로 인한 퇴사를 하게 된다면 실업급여 받을 수 있나요?...

한국의 고용보험 급여 근무일에 대해 문의하셨습니다.

한국에서는 해고, 회사 도산, 해고 등 다양한 사유로 실직하거나 근로시간이 단축된 근로자에게 고용보험 급여가 제공됩니다. 업무 관련 부상. 혜택에는 실업 수당 직업 훈련 및 기타 형태의 지원이 포함됩니다.

고용 보험 혜택을 받으려면 일반적으로 최소 6개월 동안 일했고 해당 국가에서 최소 10일의 실제 고용 기간이 있어야 합니다. 지난 12개월. 급여액은 이전 급여와 산재기간 동안 누적 근무일수에 따라 달라집니다.

한국의 고용보험 급여 근무일에 대해 알아두어야 할 주요 사항은 다음과 같습니다.

1. 산업근로기간 산업근로기간(보통 12개월) 동안 누적된 근무일수를 말합니다.
2. 월 근무일수 월 근무일수는 업무 종류에 따라 다르며, 월 20~25일을 공통 기준으로 합니다.
3. 최소 산업근로기간 고용보험 혜택을 받으려면 최소 10일 이상의 산업근로기간을 보유해야 합니다.
4. 혜택 계산 실업 수당은 이전 급여와 조사 기간 동안 누적된 근무일 수를 기준으로 계산됩니다.
5. 최대 혜택 기간 최대 혜택 기간은 180일이며 일반적으로 6개월입니다. 다만, 직업훈련 등 지원을 받고 있는 경우에는 급여기간이 연장될 수 있습니다.

고용보험 급여의 구체적인 조건 및 규정은 개인의 사정 및 관련 법령에 따라 달라질 수 있음을 참고하시기 바랍니다. 한국에서는. 구체적인 문의사항이나 고민사항이 있으시면 근로복지공단 등 관계기관이나 전문상담사와 상담하시길 권해드립니다.

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